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谢长安:麦肯锡到百事亚太掌门人,一位“非典型”CEO的进阶之路

时间:2026-06-09 11:23
2025年1月,百事公司完成了一次重要的人事调整:谢长安正式接任百事公司亚太区首席执行官,全面负责亚太地区的食品业务。而就在三年前,她刚刚成为百事公司大中华区第一位本土女性首席执行官。从管理咨询到快消巨头,从大中华区到整个亚太——谢长安用十五年时间,完成了一场“跨界”与“晋升”的双重跨越。

01麦肯锡十年:从分析师到副董事

1976年出生的谢长安,学术履历颇为亮眼。

1998年,她取得香港中文大学金融工商管理学士学位。五年后,她远赴美国,于2003年6月获得西北大学凯洛格管理学院的工商管理硕士学位(MBA)。

西北大学凯洛格管理学院以市场营销学科闻名全球,这为她日后在快消品行业的深耕埋下了伏笔。

谢长安的职业生涯起点,是全球顶级管理咨询公司——麦肯锡。

1998年本科毕业后,她加入麦肯锡,一干就是十年。从最初的分析师做起,她逐步晋升,最终成为麦肯锡的副董事。

在麦肯锡的十年,她接触了不同行业的战略咨询项目,培养了系统化的商业分析能力和战略思维。这段经历,几乎是她后来所有商业决策的方法论基石。

2008年,谢长安做出了职业生涯中第一个“跨界”决定——离开麦肯锡,加入万宁中国,出任行政总裁。从咨询到零售,她开始真正“操盘”一个业务实体。

02从电商拓荒者到大中华区CEO

2010年10月,谢长安加入百事公司,担任大中华区策略高级董事。

但她真正让内部记住的,是2012年的一个决定。那一年,她牵头为百事大中华区组建了电商团队,使百事成为最早进入电商领域的食品饮料公司之一。在当时,传统快消企业对线上渠道还处于观望阶段,谢长安的这一布局颇具前瞻性。

此后,她历任大中华区新业务总经理、大中华区及亚洲、中东及北非地区电商副总裁,直至2016年10月出任大中华区食品业务高级副总裁及总经理。在她的领导下,百事食品在华实现了创纪录的增长。

2021年11月1日,谢长安迎来职业生涯的重要节点——她被任命为百事公司大中华区首席执行官,全面负责大中华区饮料、休闲零食和谷物品类的全部业务。

值得一提的是,在谢长安之前,大中华区CEO职位一直由公司亚太区CEO兼任。她成为百事公司大中华区第一位本土女性首席执行官。

03从“首席增长官”到亚太区CEO

2024年3月,谢长安的职权进一步扩大——她兼任百事公司亚太区首席增长官,负责亚太地区的营销和研发工作。

这一任命的意义在于:她将把中国市场的创新经验,反哺到整个亚太区域。百事公司内部认为,中国市场已成为百事的“创新孵化器”——许多产品创新、业务模式创新、技术创新在这里诞生,并被推向全球。

2025年1月,百事公司进行了一次全球业务架构调整:将国际业务划分为食品和饮料两个运营板块。谢长安正式接替陈文渊,升任百事公司亚太区首席执行官,负责包括中国市场在内的亚太地区食品业务。

04 5年5厂与AI战略

谢长安执掌期间的业绩,可以用几个关键数字概括:

“百事速度”:在她的推动下,百事公司在中国实现了连续五年、每年投建或扩充1家食品工厂的节奏。2024年,百事斥资13亿元在陕西设立西北首个食品基地,同年9月山东食品生产基地正式投产。

盈利能力提升:2025年第三季度财报显示,包括中国在内的亚太食品公司净营收11.15亿美元,营业利润1.51亿美元,营业利润同比增长16%。谢长安上任后,百事大中华区的盈利水平持续提升。

AI部署:2026年3月,谢长安表示百事集团正在亚太区业务中部署人工智能,应用于精准农业、制造管理、消费者分析等领域。通过AI驱动的集成业务规划系统,公司将产品开发、供需管理与财务管理纳入统一数字生态。

在可持续发展方面,她主导推动了“百事正持计划”(pep+)在亚太区的落地,涵盖再生农业、价值链减排和产品健康化三大支柱。

05荣誉与领导风格

谢长安近年获得的荣誉,见证了她逐渐被行业认可的过程:

2022-2024年:连续入选《财富》中国最具影响力的商界女性榜单

2023年:入选福布斯中国杰出商界女性100榜单第69名

2024年:同时入选《财富》亚太及中国最具影响力商界女性双项榜单

2025年:再次入选福布斯中国杰出商界女性100

在领导风格上,谢长安有一个被同事熟知的习惯:记笔记。

加入百事以来,她已经记了几十本笔记,整齐地摆放在书架上,可以随时翻阅。会议进行时,她往往边听边记,会议结束时,要点和结论已经梳理完成。

她曾在接受采访时说,和团队一起去“build something great”是她工作热情的最大来源。她鼓励团队“直言不讳”,认为多元意见表达是创新的前提。

在人才战略上,她提出“让无畏,更有为”的员工价值主张,通过综合管理培训生、导师制度等项目培养新一代“百事领袖”。

06从香港到新加坡,一位职业经理人的跨越

2026年,谢长安50岁。

从香港中文大学的金融课堂,到麦肯锡的咨询会议室;从万宁中国的CEO办公室,到百事亚太区的最高决策席——这条路,她走了近三十年。

她是百事公司大中华区第一位本土女性CEO,也是百事亚太区第一位女性掌门人。在她之前,大中华区CEO一直由亚太区CEO兼任;在她之后,这个职位有了新的定义。

2025年3月,她在接受经济日报采访时说:“中国是创新的沃土,拥有多元化的创新生态、巨大的市场规模,能够让创新得到很好的回报。中国已经成为百事公司的创新孵化器。”

从“创新孵化器”到“亚太掌舵人”,谢长安的角色在变,但她对这片市场的信心,从未改变。

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